富春自1992年播種于上海浦東，二十余年來，得益于改革開放的時代機遇，得益于社會各界的關愛支持，得益于全體富春人的辛勤耕耘，從無到有，由小到大，形成了今天產業涉及供應鏈管理、工業、不動產、大健康、金融4+1五大領域的發展格局。
過去的二十余年里，富春人勤奮創業、開拓創新、堅韌進取、穩健把握；“精以敬業、誠以待人”的企業道德和“尊重、關愛、信任、負責”的行為準則，得到了社會各界的認同和好評。我們用真誠的t付出，鑄就了今天的輝煌。鑒此，我們感恩這個時代，更感恩社會各界的厚愛。
今天，新的篇章已經翻開，富春人將堅持優良傳統，不斷創新發展，根據“專業、協作、整合、拓展”的發展理念，圍繞企業“精誠鑄輝煌”的核心價值觀，不斷提升企業凝聚力與市場競爭力，積極推進“共創、共建、共享”的“家”文化的形成；優化產業結構，創新發展模式，秉承“有益于社會和諧發展、有利于環境有效保護、有助于人們生活美好”的企業宗旨務實前行。
富春控股集團人才培養文化體系分設“修身”“養心”“培智”三大方向，以“知行合一，臻于至善”的王陽明哲學精神為理念，秉精誠初心，踐知行的合力，達至善的境界，定期開展豐富多樣的活動，關注員工的能力發展，更關注員工的身心健康與素質成長，是集身、心、智、能、悅于一體的學習發展平臺。
在“家”文化的熏陶下，富春控股集團在產業上包容并進，在人才上兼容并蓄，秉持“精誠鑄輝煌”的核心價值觀，圍繞“尊重、關愛、信任、負責”和“共創、共建、共享”的精神內核，開心工作，樂享生活，保持身心愉悅。通過多樣化的文化、藝術、休閑等活動，將“家”文化融入人心，營造積極向上、樂活新鮮的工作氛圍，提升員工的幸福感，達到樂業。
