9月19日，“三十而勵 感恩有你”富春控股集團年度表彰會暨2022半年度工作會議在杭州舉行。富春控股集團董事長張國標、首席執行官張樟生、總裁張新程，集團本級高層及各產業公司、直屬公司負責人，表彰人員以及志愿者代表參加會議。

富春控股集團年度表彰會

       張新程總裁作了“傳承富春精神 拼創美好未來”主題講話。

       他表示，經歷30年漫長錘煉直至今日，富春走出了一條獨具特色的發展之路，形成了契合自身特點的企業文化，并仍處于不斷開拓前行的進程之中。對此，我們要加倍珍惜這30年來的發展成果，更要認識到傳承與發揚這些成果的重要性。

       如何在傳承與發揚富春精神的基礎上做出更好的成績？張新程總裁談了談他的想法和建議。

現場，“富春志愿服務總隊”正式成立，張國標董事長向首任隊長、集團品牌文化總監兼富春醫養集團副總裁趙雙雙授旗。隨后，隊長帶領各志愿者代表進行了莊嚴宣誓。

       目前，“富春志愿服務總隊”共有志愿者近200名，劃分為“急救公益、修磨便民、敬老扶助、公共服務”四個小分隊。未來，富春志愿服務隊將充分整合企業資源優勢，全面發揮富春員工力量，積極參與社會志愿服務，將愛心和溫暖傳遞給更多人。

       會議分別對“最佳抗疫獎”“最佳創新獎”“杰出員工”“杰出團隊”“杰出管理者”“集團特別貢獻獎”“廿年奉獻獎”獲得者進行了表彰。

       在富春30年的發展過程中，一批又一批富春人目標一致、協同奮斗。正是這樣一個個“小我”，凝聚匯集成一個實現更高價值的“大我”。這些精誠富春人不斷貢獻著自己的智慧與力量，譜寫出美麗的富春故事與詩篇。

       面對獲表彰的富春家人，張國標董事長表示了誠摯的祝賀和感謝，并寄語每一位富春家人，希望大家初心不改、本色依舊，在困難面前不放棄、不退縮、不止步；在成績面前不自滿、不松懈、不停歇，始終發揚唯實唯勤的奮進精神、精益求精的工匠精神和信以致遠的合作精神。

       他強調，今年是富春成立30周年，站在這個特殊的節點上，我們既要深刻認清當前所處的外部形勢和客觀環境，更珍惜當下來之不易的發展成果和發展局面。通過“信心+信念”“適應+改變”“實干+苦干”三個方面，張國標董事長細致闡述了我們應對如何圍繞價值創造，持續創造新價值，并對富春全體領導干部、業務骨干和廣大員工提出了要求和希望。

富春控股集團2022半年度工作會議

       2022半年度工作會議由張樟生首席執行官主持。集團各產業公司、各中心和直屬公司負責人分別系統地回顧并總結了今年上半年各項工作開展情況。各產業、各公司之間進一步加深了解，凝心聚力，共同為富春如何“迎難而上”出謀劃策。

       針對各項工作匯報，張樟生首席執行官分別給予了點評，并提出了相應意見和建議。他再次強調“唯實不破”的重要性，富春以實業起家，實業精神貫穿始終。作為管理者，一方面要做到管理的細與實，另一方面也要做到踏實工作、真實做人與誠實做事。

       張國標董事長對集團各中心、各產業公司和直屬公司在當前階段所取得的工作成績，以及下半年的發展規劃表示了認可和肯定?？v觀富春30年的發展，始終離不開八個字——腳踏實地、夯實基礎。他強調，穩定的組織架構，是推動企業全面發展的保障和基礎，希望全體富春員工切實提高工作的執行力和落實度，確保工作部署落地見效，下半年各項工作穩步推進。

       富春三十載，無畏向前、奮勇爭先。

       感恩全體富春家人的一路相伴，下一個三十年，讓我們繼續凝心聚力，勇往直前，攜手創造無限可能。